來自美媒Heavy體育的消息，金州勇士隊近期與76人球星喬爾-恩比德的名字聯(lián)系在了一起，以喬納森-庫明加為核心得到喬爾-恩比德的交易流言正在發(fā)酵。
這筆交易雛形最早由《體育畫報》記者戴夫-霍爾科姆提出，交易核心方案為勇士付出喬納森-庫明加（先簽后換）、特雷斯-杰克遜-戴維斯、波杰姆斯基、2028年和2030年無保護首輪簽從76人換回喬爾-恩比德。
隨著恩比德傷情的嚴重程度被曝光，這筆交易的可能性正在增加。
很多球迷看到這筆交易大概率會嗤之以鼻，畢竟喬爾-恩比德兩年前還是聯(lián)盟得分王和常規(guī)賽MVP。
即使上賽季狀態(tài)下滑，恩比德場均也有23.8分8.2籃板4.5助攻，仍是聯(lián)盟頂級中鋒，遠非庫明加之流可以碰瓷。
不過，恩比德與76人之間因為傷情問題已經(jīng)出現(xiàn)了隔閡，如果76人對于恩比德的傷情恢復情況不及預期，可能會在形勢進一步惡化之前出售掉之后4年總薪資高達2.43億美元的恩比德。
恩比德上賽季膝蓋出現(xiàn)持續(xù)不適，最終僅出戰(zhàn)19場比賽，76人隊醫(yī)多方會診但束手無策。
76人管理層一度認為恩比德是缺乏高強度的比賽鍛煉，上場比賽要比躺在場下養(yǎng)傷更有利于恢復，這令后者十分不滿。
自2023年拿到常規(guī)賽MVP之后，恩比德一共只出戰(zhàn)了58場常規(guī)賽，出勤率只有35%。
而自今年2月底開始休戰(zhàn)的他，至今仍然沒有一份回歸時間表。
76人方面希望恩比德能夠在九月底的訓練營復出為新賽季做好準備，對此恩比德則是不屑地說道：“這就是生意！如果我早早回歸，但仍然感覺不對勁，你猜怎么著？你根本贏不了任何比賽?！?/p>
恩比德的態(tài)度和脆弱的膝蓋， 或許會讓76人在他真正倒下之前下定決心。
恩比德已經(jīng)不年輕了，雖然生涯至今只出戰(zhàn)了452場比賽，年齡卻已經(jīng)超過31歲。
巨人的倒下往往如同崩塌的大廈，只在一瞬間，姚明在令人記憶猶新的09年季后賽后只出戰(zhàn)了5場NBA常規(guī)賽便黯然退役，退役時還不滿31歲。
姚明9年NBA職業(yè)生涯出戰(zhàn)了486場比賽，合計登場15818分鐘，比如今進入聯(lián)盟11年的恩比德還多打了34場比賽。
76人總裁達雷爾-莫雷07年在火箭上任時正好見證了姚明最后的巔峰和飽受傷病折磨的最后兩個賽季，他對于恩比德的態(tài)度已經(jīng)悄然發(fā)生改變，敦促恩比德在訓練營之前復出的言論正是出自他。
如果76人將恩比德放入交易市場，幾乎所有人都會忍不住心動，但大多數(shù)人也都會在狐疑中選擇退出，4年2.43億美元的瘋狂薪資和并不明朗的膝蓋傷情足以令絕大多數(shù)球隊望而卻步。
勇士大概會是76人能夠找到的最堅定的交易對象，庫明加的續(xù)約問題將勇士的休賽期拉扯的支離破碎，目前他們隊內(nèi)只有9名球員，有意的自由球員也都在等待庫明加的去留塵埃落定才能順利加盟。
雖然不愿給高價續(xù)約，勇士對于庫明加的交易價值卻看的很高，一般的籌碼很難打動他們，但如果恩比德能夠進入交易談判中，他們會毫不猶豫坐上談判桌。
交易得到吉米-巴特勒之后，勇士已經(jīng)確定了在庫里最后的巔峰期再沖一次冠的目標，恩比德無疑是能夠幫助他們在這最后幾年離總冠軍更近一步的存在。
作為一名傷病為生涯主旋律的大個子，恩比德的巔峰期大概率不會像詹庫杜他們這些老怪物一樣持續(xù)35歲以后。
即使他能從這次持續(xù)膝傷中回到正常水平，統(tǒng)治力估計也就這最后幾年的光景，與庫里的巔峰期尾巴差不多處于同時期，這讓勇士不會像其他球隊一樣介意他的年齡和傷病史。
在選擇交易得到巴特勒的時候，勇士就已經(jīng)將所有手牌放上牌桌梭哈，再交易恩比德不過是為這場豪賭增加一些瘋狂的籌碼。
此外，巴特勒與恩比德的關(guān)系不錯，他們曾在76人短暫的當過隊友，之后巴特勒被拋棄時，恩比德還為老大哥說話。之后巴特勒曾不止一次嘲諷76人管理層，但談到恩比德時都會稱后者為自己的兄弟。
上賽季巴特勒與熱火鬧分手時，恩比德還敦促76人管理層換回巴特勒，并表示“為與巴特勒重聚愿意竭盡全力”。
相信即使看到這里，依然會有很多球迷認為這筆交易發(fā)生的可能性幾乎為0，但上賽季我們已經(jīng)見證了太多瘋狂的交易，連如日中天的東契奇都能被交易，“年老色衰”的恩比德又算得了什么呢。
正如我們此前所說的那樣，隨著詹庫杜時代逐漸走向終結(jié)，球迷關(guān)注度即將以指數(shù)級下降，NBA將會不斷出現(xiàn)更加瘋狂的交易來試圖拉回球迷的視線，拯救日薄西山的聯(lián)盟。
金州夕陽紅戰(zhàn)隊，只是一個開始。
上一篇：美媒：NBA扣籃王與三分王分別組隊，你更看好哪組獲勝？
下一篇：返回列表